工作不顺小人太多领导老针对我,我该辞职吗为什么

工作中遇到小人,而且还是领导,处处刁难自己怎么办?

如果说在一个单位里面碰到这样的领导，我相信很多人都无法生存下去，所以一定要找一个好的机会跳槽，无论自己的工作多么的好，还是要选择辞职，因为在这个公司你不会有太好的发展。况且有这样的领导，这个单位的前途也是令人担忧的。就算自己付出太多没有得到认可，我想这种打击是每一个人都不愿意看到的，。

和小人领导吵架了,小人领导嘴巴不干净太气人了,把什么错怪我头上我没。

如果还要继续干下去，就只能道歉。无论领导是不是小人，除非你能把他拉下马，否则就别跟领导对着干。跟领导对着干，你还能有前途吗？被人踩着工作，并不是舒服的事。无论你原本有没有错，跟领导吵架就是错。在别人的屋檐下，哪能不低头。

遇到小人领导逼迫我自己离职,处处针对我该怎么办?

以你的资历，我估计你能接触的领导也不是高层领导，就是你的顶头上司罢了。所以离开与否要考虑周全，毕竟你不是给他个人打工的，合同签的也是公司。他排挤你，也许是心智迷乱，也许是感到威胁，第三个可能就是见了面就不喜欢(所谓无缘可能如此)。你可以自己冷静分析一下。如果觉得公司可以，就不要因。

领导与小人走得近,并且知道他是小人,该离职吗

说明领导还要利用小人.不能为了这么点事就辞职,等待适当机会把他们打倒.

你们被公司里的小人陷害时,你会辞职吗?

视情况而定，如果小人是同级别的同事，我不会辞职。如果小人是顶头上司或大领导，我很可能会辞职。同事其实对你的影响并不大，甚至诋毁你还有助于你发展。说个曹操的小故事吧。一代枭雄曹操少年时，是个典型的纨绔子弟，喜欢飞鹰走狗、游荡无度的生活。他的叔父多次打小报告给曹操的父亲曹嵩，曹操对。

在工厂上班,组长老看我不顺眼。别人犯错啥都不说,我只要犯错就不给好。

实在难受就不要干了，现在厂里上班又不是什么好工作，如果想报复他建议不要明着来，一时爽后代价大赔钱拘留什么的，可以考虑玩阴的，好比找找他家在哪，车停在什么地方，或者晚上没人的时候再干他，或者辞职时把活都给他干废···谁让这些狗臭觉不错！

。看是人其实都是鬼,天天都坑害我,我要直接离开或辞工走离单位不再。

你发现，你单位的人太坏，其实在单位，在工作岗位上有好多这样的人，你知道就行了，就别理会他们，做好你自己，就OK了，人心隔肚皮，看的像人，其实都是鬼，把你的本质做好，就可以了，要是你实在不喜欢这里的人，你直接就辞职就可以了

上司想潜规则我,多次暧昧我。我不接受,还有意疏远他,两年多了。现他很。

你必须把工作做好，多请示，多汇报，不留把柄，不要和他发生冲突，有些含沙射影的话要装作听不懂就可以了。注意收集证据，准备以后抓住机会到上级领导那里反应情况，争取一招他死地。

工作中被领导针对挤兑,应该怎么办?

和谐社会，职业场上的小人也会成长，变成正常人。人在职场漂，哪有不挨刀。所以遇到小人打压，再正常不过了，这时你可以这样做。遇到小人打压，首先我们自己心态要好，不能因为一次打压，就觉得职场黑暗，承受不了，想辞职或者轻生都都不可取。而要知道，只要不死，永远有翻身的机会。我相信职场中的小人。

工作上遇到小人了,经常说我坏话,凡事都针对我?该咋办?

他的优势太大了，想在单位长久的干下去就认真工作，尽量不犯任何错误，不留破绽，不让他抓到把柄，让他没有坏话可以说。无懈可击。并快速提高自己工作能力，最重要的是:不要受他这种行为的影响。